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        職業發展

        職業發展

        用人方針
        文憑服從水平  資歷服從能力  考評服從業績   過程服從結果
        以人為本
        相信并尊重每一個員工, 發揮員工最大潛力,共同發展,分享成功。
        尊重人才,合理分配薪酬和發展機會,為員工提供優質的環境。
        不斷給員工提供學習和培訓的機會,與員工共同成長。
        學習與發展
        培訓與開發
        我們一貫重視對人才的培養,著力于打造學習型組織,這也是公司十幾年來高速發展的原因之一。加強員工能力的提升和素質的培養,實現員工與企業的協調發展。
        自我學習
        公司鼓勵業余自學考試,凡因自學知識報效公司,在工作中做出貢獻和成績者,公司以適當的形式給予表彰獎勵。
        晉升與發展
        公司堅持優先從內部提升的原則,給予每個員工充分施展個人才干的機會;依據員工個人的工作績效、潛力與工作職責提供相應級別的職務。
        薪酬福利
        秉承奧瑪斯“以人為本”的核心價值觀,我們為加入奧瑪斯大家庭的員工提供行業內富有競爭力的薪酬福利,激勵每一位奧瑪斯人發揮潛力,貢獻才 智。我們密切關注薪酬福利市場的變化和發展趨勢,確保公司的整體薪酬水平在行業內具有較強的市場競爭力。除此之外,我們還為廣大員工提供良好的福利,包括 工作午餐補貼、租房補貼、電話補貼,并統一交納社保等
        掌握未來,把握人生
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